În 2023, ponderea angajaților cu normă parțială cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani din Uniunea Europeană (UE) a atins 17.1%, marcând o creștere ușoară față de nivelul de 16.9% raportat în anul precedent, conform datelor furnizate de Eurostat.
Evoluția angajării part-time pe genuri
Ponderea bărbaților care lucrează part-time s-a menținut stabilă la aproximativ 8% încă din anul 2014. În schimb, pentru femei s-a observat o scădere semnificativă a acestei ponderi, de la un maxim de 31.8% înregistrat în același an la doar 27.9% în anul curent.
Impactul copiilor asupra ratei muncii part-time
În rândul femeilor angajate cu vârste între 25 și 54 de ani care au copii, procentul celor care lucrează part-time este considerabil mai mare decât al celor fără copii: respectiv, acesta se ridică la 31.8%, comparativ cu doar 20.0% pentru femeile fără obligații parentale.
Diferențe regionale notabile
- Austria se remarcă prin cea mai mare discrepanță dintre bărbați și femei având copii care lucrează part-time: o diferență impresionantă de 61.2 puncte procentuale, unde 69.2% dintre femeile cu copii sunt încadrate astfel față de numai 8% dintre bărbați.
- Situații similare se întâlnesc și în Germania și Olanda, unde diferențele sunt marcate la 57.2 puncte procentuale, respectiv 54.8 puncte procentuale.
Tendințe generale ale pieței muncii
Aceleași trei țări – Austria, Germania și Olanda – prezintă cele mai mari procente ale femeilor cu copii implicate într-o activitate profesională desfășurată pe bazele unui program redus.