Lead: Fondul Monetar Internațional (FMI), Peterson Institute for International Economics (PIIE), Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD) și Grupul Băncii Mondiale organizează o conferință hibridă pe tema impactului inteligenței artificiale și al schimbărilor demografice asupra pieței muncii. Evenimentul va avea loc pe 17–18 noiembrie, începând cu ora 9:00 AM ET, și reunește economiști, factori de decizie publică și practicieni pentru a analiza transformările structurilor ocupării la nivel global.
Corpul articolului:
Conferința de două zile își propune să exploreze modul în care adoptarea pe scară largă a tehnologiilor AI, tranzițiile demografice — inclusiv îmbătrânirea populațiilor și schimbările în migrație — și modificările în specializarea industriei între țări afectează cererea și oferta de muncă. Organizatorii au anunțat un program care va combina prezentări academice, paneluri de discuții și sesiuni interactive, cu scopul de a oferi baze empirice și recomandări de politică publică.
Printre vorbitorii principali se numără oficiali și cercetători de top: Bo Li, Directorul Adjunct al FMI; Adam Posen, președinte al PIIE; Jason Furman (Harvard și PIIE); Gordon Hanson (Harvard); Niki Kerameus, ministrul muncii din Grecia; Signe Krogstrup, guvernator al Băncii Centrale a Danemarcei; Aart Kraay, economist-șef al Băncii Mondiale; Stefano Scarpetta, economist-șef al OECD; și Ahmad Al-Yamani, CEO al Takamol Holding. Lista completă a participanților reflectă o combinație de experți în macroeconomie, piețe ale muncii și politici sociale, precum și reprezentanți ai sectorului privat care implementează soluții bazate pe AI.
Temele centrale anunțate includ evaluarea riscului de înlocuire a locurilor de muncă prin automatizare, identificarea noilor competențe cerute pe piață, strategiile de reconversie profesională și rolul politicilor fiscale și de protecție socială în atenuarea efectelor adverse. De asemenea, se va discuta despre cum schimbările în specializarea industrială între țări — de la producție la servicii sau către activități cu intensitate mare de cunoștințe — afectează distribuția regională a locurilor de muncă și inegalitățile salariale.
Organizatorii subliniază că formatul hibrid va permite participarea atât fizică, cât și online, facilitând schimbul de idei între audiențe diverse. Evenimentul oferă oportunitatea autorităților locale, reprezentanților mediului de afaceri și organizațiilor de formare profesională să identifice politici de adaptare, cum ar fi îmbunătățirea programelor de educație continuă, stimulentele pentru investiții în competențe digitale și ajustările legislației muncii pentru a proteja lucrătorii vulnerabili.
Impactul asupra comunității locale și a angajaților variază în funcție de nivelul de expunere al economiei la tehnologiile emergente și la schimbările demografice. Pentru regiunile cu o preponderență a industriei manufacturiere tradiționale, tranziția poate însemna necesitatea unor programe de recalificare mai ample; pentru economiile cu forță de muncă îmbătrânită, prioritare vor fi politici care să susțină integrarea tinerilor în piața muncii și adaptarea serviciilor sociale. Reprezentanții instituțiilor organizatoare au anunțat că discuțiile vor urmări atât evidențele empirice, cât și instrumentele practice pe care guvernele le pot adopta.
Încheiere: Informațiile despre conferință și programul complet sunt disponibile pe pagina de eveniment a FMI: https://www.imf.org/en/news/seminars/conferences/2026/11/17/imf-oecd-piie-world-bank-conference. Anunțul original a fost preluat de pe pagina de Facebook a FMI (https://www.facebook.com/imf). Participanții interesați se pot înscrie și urmări sesiunile online prin canalele indicate de organizatori, care vor publica în mod obișnuit materiale și rezumate după încheierea evenimentului.