În anul 2024, Uniunea Europeană a raportat cel mai redus decalaj de gen în angajările din sectorul cultural, cu o diferență de doar 0.8 puncte procentuale (pp), respectiv 50.4% bărbați față de 49.6% femei.
Reducerea semnificativă
Această scădere reprezintă un progres notabil față de anul 2015, când diferența era mult mai mare, situându-se la 6.4 pp (53.2% bărbați comparativ cu 46.8% femei).
În anul 2022, la nivelul UE, s-a constatat că un procent semnificativ al angajaților femei în activitățile culturale selectate erau remunerați cu salarii mici: aproximativ 16.1%, comparativ cu doar 11.2% dintre bărbații angajați.
- Acești indicatori sunt congruenți cu datele privind ocuparea totală a forței de muncă: unde procentele sunt similare – respectiv, pentru femei și bărbați fiind de 17.1% și 12.6%.
Sectorul cel mai dezechilibrat
- Domeniul ‘Tiparirea și reproducerea materialelor media înregistrate’ este identificat ca fiind cel mai dezechilibrat sector din punct de vedere salarial între genuri: aici se află 25.9% dintre femeile care câștigă salarii mici comparativ cu doar 12.4%% dintre bărbați.
Criteriul pentru definirea salariaților cu venituri reduse include aceia care câștigă două treimi sau mai puțin din venitul mediu brut pe oră la nivel național.
Aflați mai multeSursa informației este pagina Facebook EurostatStatistics (link către EurostatStatistics).