Eurostat anunță că în 2024 au fost eliberate aproximativ 78 100 Carţi Albastre UE pentru lucrători non-UE calificați. Datele publicate pe pagina de Facebook a instituției arată distribuția pe state membre și pe cetățenii beneficiari, evidențiind rolul central al unor țări în atragerea forței de muncă înalt calificate.
Conform postării oficiale, majoritatea Cartelor Albastre au fost emise în Germania, Polonia și Ungaria, iar cetățenii Indiei au primit cel mai mare număr individual de astfel de permise. Informațiile sunt relevante pentru politicile de mobilitate și piața muncii în Uniunea Europeană în 2024.
Eurostat precizează în postarea sa: „In 2024, around 78 100 highly qualified non-EU workers received an EU Blue Card.” Datele detaliază și distribuția pe state: Germania a emis 56 300 Carți Albastre, reprezentând aproximativ 72% din total, urmată de Polonia cu 5 900 (7%) și Ungaria cu 2 900 (4%). De asemenea, cetățenii Indiei au fost cei mai numeroși beneficiari la nivelul UE, primind în jur de 16 300 de Carți Albastre, adică aproximativ 21% din total.
Creșterea numărului de Carți Albastre emise sau concentrarea acestora în anumite state membre reflectă atât necesitățile specifice ale piețelor naționale de muncă, cât și politicile naționale de atragere a forței de muncă înalt calificate. Germania rămâne principalul magnet pentru specialiști din afara UE, consolidându-și poziția prin cerințe de ocupare compatibile cu nevoile sectoarelor tehnologice, ingineriei și sănătății. Polonia și Ungaria, deși la distanță semnificativă față de Germania, se află printre țările cu cea mai mare dinamică în privința acordării acestor permise.
Distribuția pe cetățenii Indiei reflectă tendințele mai largi de migrație a specialiștilor din domeniul IT, inginerie și cercetare către Uniunea Europeană. Numărul ridicat de beneficiari din India poate indica atât un interes crescut al lucrătorilor indieni pentru oportunități profesionale în UE, cât și capacitatea unor state membre de a atrage și integra aceste competențe. Pentru autoritățile naționale, astfel de evoluții impun adaptarea politicilor de recunoaștere a calificărilor, a procedurilor de integrare profesională și socială, și asigurarea accesului la infrastructuri de sprijin pentru noii veniți.
Impactul asupra comunităților locale și al piețelor muncii variază în funcție de sector și regiune. În zonele urbane cu cerere ridicată de specialiști, sosirea titularilor de Carte Albastră poate contribui la reducerea deficitului de competențe, la accelerarea proiectelor inovative și la creșterea productivității. În același timp, integrarea socială și accesul la locuințe sau servicii rămân elemente cheie pentru o tranziție eficientă a lucrătorilor străini pe piața locală. Autoritățile locale și angajatorii joacă un rol esențial în facilitarea adaptării profesionale și în asigurarea unui mediu stabil pentru beneficiari.
Pe plan instituțional, datele Eurostat pot folosi drept referință pentru evaluarea eficienței instrumentelor de atragere a talentelor și pentru compararea performanțelor între state membre. Monitorizarea anuală a emiterii Cartelor Albastre oferă o imagine clară a fluxurilor de muncă înalt calificate și sprijină deciziile la nivel european privind politica de migrație și mobilitate a lucrătorilor.
Informațiile prezentate provin din postarea paginii de Facebook EurostatStatistics și din datele comunicate de Eurostat pentru 2024. Pentru detalii suplimentare și acces la setul complet de date, Eurostat pune la dispoziție raportul și baza de date la adresa oficială: https://link.europa.eu/brRnry. Datele vor fi utile pentru factorii de decizie, angajatori și pentru publicul interesat de evoluțiile pieței muncii la nivel european.