Industria ospitalității din România, cunoscută sub acronimul HoReCa, se confruntă cu o schimbare semnificativă în structura forței de muncă. Potrivit unei postări recente pe pagina de Facebook a Federației Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR), peste 20% dintre muncitorii necalificați care activează în acest sector sunt străini. Această tendință este în creștere, reflectând transformările economice și sociale prin care trece industria.
Conform FPIOR, lipsa forței de muncă locale disponibile și calificată a determinat angajatorii să caute soluții alternative pentru a-și acoperi necesarul operațional. Astfel, recrutarea personalului din afara granițelor țării a devenit o practică tot mai întâlnită. Reprezentanții FPIOR au subliniat că această situație nu doar că răspunde cerințelor imediate ale pieței, dar contribuie și la diversitatea culturală și experiența internaționalizată oferită clienților.
În contextul acestei creșteri, autoritățile și patronatele sunt chemate să colaboreze pentru a asigura condițiile legale adecvate pentru angajarea lucrătorilor străini. Aspecte precum reglementările privind munca temporară sau permanentizarea locurilor de muncă sunt puncte esențiale ce trebuie abordate pentru a susține dezvoltarea durabilă a industriei.
Această tendință evidențiază provocările cu care se confruntă sectorul HoReCa într-o perioadă marcată de schimbări rapide pe piața forței de muncă la nivel global. Rămâne de văzut cum vor evolua politicile guvernamentale și strategia companiilor locale pentru integrarea eficientǎ şi sustenabilǎ a acestui segment important al forţei de muncǎ.