În ianuarie 2026, 22 din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene aplicau un salariu minim național, conform unui comunicat publicat de pagina de Facebook EurostatStatistics. Datele arată distribuţia salariilor minime brute la nivelul UE şi excepţiile ţărilor care nu au o normă naţională de salarizare minimă.
Potrivit informaţiilor publicate de Eurostat în ianuarie 2026, Danemarca, Italia, Austria, Finlanda şi Suedia nu aplică un salariu minim naţional stabilit de legislaţia naţională. În celelalte 22 de state membri, salariile minime brute variază semnificativ, de la sub 800 de euro până la peste 2 700 de euro pe lună.
Clasamentul salariilor minime dintre ţările care aplică această măsură plasează Luxemburg, Irlanda şi Germania în fruntea topului. Valorile raportate pentru ianuarie 2026 sunt:
- Luxemburg: €2 704
- Irlanda: €2 391
- Germania: €2 343
La polul opus, cele mai scăzute salarii minime brute au fost înregistrate în statele cu economii cu venituri medii sau scăzute din UE. În ianuarie 2026, situaţia arată astfel:
- Bulgaria: €620
- Letonia: €780
- România: €795
Eurostat precizează că, pentru ţările în care salariul minim este plătit pentru mai mult de 12 luni pe an — de exemplu Grecia, Spania şi Portugalia, unde plata se face pe parcursul a 14 luni — datele au fost ajustate pentru a reflecta corect nivelul anual efectiv al remuneraţiei. De asemenea, toate valorile prezentate sunt exprimate în termeni brut, înainte de impozitare şi contribuţii sociale.
Diferenţele semnificative între nivelurile salariului minim în ţările UE reflectă variaţii în costul vieţii, structura pieţei muncii şi în politicile naţionale de salarizare. O asemenea dispersie are implicaţii directe pentru puterea de cumpărare a lucrătorilor care au salariul minim, pentru competitivitatea companiilor şi pentru dialogul social la nivel naţional şi european. Autorităţile şi părţile sociale pot folosi aceste date pentru a fundamenta decizii privind ajustările salariale, mecanismele de indexare şi politicile de protecţie socială.
Impactul asupra comunităţilor locale variază: în statele cu salarii minime mai mici, familiile cu venituri reduse pot resimţi presiuni bugetare mai mari, iar cererea internă poate rămâne mai scăzută; în statele cu salarii minime ridicate, costurile forţei de muncă pot influenţa deciziile investiţionale şi poziţia pe piaţă a anumitor sectoare economice. Datele Eurostat pot servi ca bază pentru comparaţii transnaţionale şi pentru monitorizarea evoluţiei socio-economice în cadrul UE.
Informaţiile prezentate au fost preluate de pe pagina de Facebook EurostatStatistics. Pentru date detaliate, metodologie şi actualizări, Eurostat pune la dispoziţie explicaţii suplimentare şi tabele statistice pe site-ul oficial: https://link.europa.eu/RyPmvF.