În anul 2024, rata ocupării forței de muncă pentru bărbații cu vârste între 20 și 64 de ani din Uniunea Europeană a fost de 80.8%, în timp ce rata corespunzătoare pentru femeile din aceeași grupă de vârstă a fost semnificativ mai mică, la doar 70.8%. Aceasta indică un decalaj al ocupării forței de muncă între genuri în UE, diferența fiind de 10 puncte procentuale.
Regiunile din UE cu cele mai mari diferențe între ratele angajării bărbaților și femeilor au fost:
- Sterea Elláda, Grecia – o diferență de 31.2 puncte procentuale
- Puglia, Italia – o diferență de 29.8 puncte procentuale
- Campania, Italia – o diferență de 29.1 puncte procentuale
Cu toate acestea, există patru regiuni unde ratele angajării pentru femei sunt mai mari decât cele pentru bărbați: Åland, Etelä-Suomi și Pohjois- ja Itä-Suomi din Finlanda și Grad Zagreb din Croația.
Pentru informații suplimentare despre aceste statistici regionale disponibile atât pentru statele membre ale UE cât și pentru țările EFTA sau candidate la aderare, puteți accesa acest link.