Numărul femeilor care lucrează ca oameni de știință și ingineri în Uniunea Europeană a ajuns la 7,9 milioane în 2024, reprezentând 40,5% din forţa de muncă în această categorie în toate activităţile economice. Datele, publicate de Eurostat și preluate pe pagina sa de Facebook, arată variaţii regionale semnificative între state şi regiuni ale UE.
Statisticile regionale indică procente mult mai ridicate în unele zone periferice şi insulare, în timp ce centrele urbane mari şi anumite regiuni din Europa de Nord şi Sud au proporţii mai scăzute de femei în domeniile ştiinţei şi ingineriei. Harta rezultatului acoperă date disponibile din ţări ale UE, state EFTA şi ţări candidate, iar clasamentul menţionat în postare se bazează doar pe date din statele UE.
La nivel regional, cel mai mare procent de femei în rândul cercetătorilor şi inginerilor se înregistrează în Canarias (Spania), cu 58,8% din totalul specialiştilor, urmată de Região Autónoma dos Açores (Portugalia) cu 57,3% şi Madeira (Portugalia) cu 56,4%. Aceste regiuni depăşesc semnificativ media uniunii şi ilustrează distribuţii regionale atipice, în care femeile sunt majoritare în profesiile tehnice şi științifice.
La polul opus se află regiuni precum Közép-Magyarország (Ungaria), cu doar 30,0% femei între oamenii de știință și ingineri, Manner-Suomi (Finlanda continentală) cu 30,7% şi Sud (Italia) cu 31,1%. Aceste procente indică o subreprezentare a femeilor în sectoarele STEM în unele regiuni cu centre urbane foarte puternice sau structuri economice particularizate.
Discrepanţele regionale reflectă combinarea mai multor factori: structura economică locală, prezenţa unor sectoare dominate tradiţional de bărbaţi sau femei, politicile educaţionale şi de piaţă a muncii la nivel regional, precum şi mobilitatea forţei de muncă. Pentru comunităţi şi factorii de decizie, astfel de date sunt relevante în planificarea măsurilor de încurajare a participării femeilor în domeniile tehnice, în proiectarea programelor de formare profesională şi în promovarea egalităţii de gen pe piaţa muncii.
Impactul pentru cititori şi comunitate poate fi direct: o distribuţie mai echilibrată de gen în știință și inginerie poate influenţa inovarea locală, disponibilitatea talentelor specializate şi modul în care proiectele sau investiţiile în tehnologie se dezvoltă regional. Autorităţile şi instituţiile universitare pot folosi aceste rezultate pentru a adapta politici de recrutare, burse şi programe de mentorat menite să reducă decalajele de gen acolo unde ele apar.
Informaţiile citate provin dintr-o postare a Eurostat publicată pe pagina de Facebook EurostatStatistics. Harta menţionată include date din ţări ale UE, EFTA şi candidate, iar clasamentul referitor la cele mai bune şi cele mai slabe regiuni este bazat pe date din statele membre ale UE. Pentru detalii şi acces la seturile de date, Eurostat pune la dispoziţie mai multe resurse pe site-ul său: https://link.europa.eu/dCFr6C (sursa: pagina de Facebook EurostatStatistics).