Comisia Europeană a lansat recent o cerere de contribuții pentru elaborarea Planului de acțiune destinat femeilor din cercetare, inovare și startup-uri, invitând cetățenii și părțile interesate să își exprime opiniile online. Inițiativa, comunicată prin pagina de Facebook a Reprezentanței Comisiei Europene în România, urmărește identificarea provocărilor și propunerea de soluții care să facă din Uniunea Europeană un mediu mai atractiv și incluziv pentru femeile implicate în aceste domenii.
Apelul vizează probleme precum subreprezentarea femeilor, stereotipurile și prejudecățile, barierele întâmpinate de grupurile subreprezentate și măsurile necesare pentru promovarea egalității, diversității și incluziunii, inclusiv combaterea violenței bazate pe gen. Persoanele interesate sunt invitate să contribuie prin intermediul linkului publicat de reprezentanță.
În detaliu, cererea de contribuții solicitată de Comisie pune accent pe câteva direcții centrale: identificarea provocărilor specifice cu care se confruntă femeile în cercetare și inovare — de la accesul la finanțare și oportunități de carieră, până la reprezentarea în poziții de conducere —, evaluarea barierelor suplimentare pentru grupurile subreprezentate și formularea de propuneri practice pentru consolidarea egalității și incluziunii. Printre aspectele menționate se regăsesc și necesitatea unor mecanisme eficiente de prevenire și combatere a violenței și hărțuirii bazate pe gen, precum și colectarea și analizarea datelor care să permită monitorizarea progresului.
Apelul comunicat pe pagina de Facebook a Reprezentanței Comisiei Europene în România subliniază: „Avem nevoie de tine pentru a face din UE cel mai atractiv loc pentru femeile care lucrează în domeniul cercetării și inovării!” Această formulare reflectă intenția autorităților europene de a implica societatea civilă, mediul academic, sectorul privat și organizațiile reprezentative în conturarea unor măsuri relevante și aplicabile la scară largă.
Contribuțiile pot acoperi propuneri concrete, precum politici de sprijin pentru carierele științifice ale femeilor, programe de mentorat, fonduri dedicate, măsuri pentru echilibru între viața profesională și cea privată, strategii de recrutare incluzivă sau proceduri clare de gestionare a incidentelor de hărțuire. De asemenea, sunt așteptate observații privind barierele multiple care afectează femeile din categorii vulnerabile — de exemplu, femei din minorități etnice, femei cu dizabilități, migrante sau cele aflate la început de carieră în mediul startup —, pentru a garanta că planul de acțiune răspunde nevoilor diverse ale tuturor grupurilor.
Impactul unui Plan de acțiune bine fundamentat ar putea fi semnificativ pentru comunitatea locală și națională: o mai bună reprezentare a femeilor în cercetare și inovare poate stimula diversitatea ideilor, creșterea calității cercetării, dezvoltarea de soluții mai incluzive și consolidarea ecosistemului de startup-uri. Instituțiile de învățământ, centrele de cercetare și companiile din România ar putea beneficia de politici și finanțări europene orientate spre reducerea inegalităților și promovarea talentului independent de gen și origine.
Comisia Europeană va analiza contribuțiile primite pentru a defini măsuri care pot fi integrate în Planul de acțiune destinat femeilor din cercetare, inovare și startup-uri. Termenele și etapele ulterioare nu au fost detaliate în comunicatul publicat pe rețelele de socializare, însă implicarea publică este prezentată ca un pas esențial în conturarea unei strategii cu impact real.
Sursa: pagina de Facebook a Reprezentanței Comisiei Europene în România (https://www.facebook.com/comisia.europeana.in.romania). Persoanele interesate sunt încurajate să acceseze linkul publicat de reprezentanță pentru a trimite contribuțiile și a participa la procesul consultativ.